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Jurídico - 16/04/2012 - 08h57

Gerentes do TCE/MS debatem pesquisa de clima organizacional




Por Redação Pantanal News/Flávio Teixeira - TCE/MS

Praticamente todos os servidores com atribuições gerenciais do Tribunal de Contas de Mato Grosso do Sul (TCE/MS) participaram nesta sexta-feira, no auditório da Escoex, da primeira reunião de sensibilização para a Pesquisa de Clima Organizacional e Mapeamento de Competência, que visa basicamente identificar a percepção dos servidores com relação a aspectos importantes de seu ambiente de trabalho e ainda promover um Mapeamento de Competências dos cargos e dos servidores 

Os técnicos da empresa “Qualificar”, apresentaram as justificativas, objetivos e prazos do programa, deixando claro que todas as informações colhidas na pesquisa serão totalmente sigilosas, sem identificação dos servidores, e serão utilizadas para gerar relatórios dos resultados, visando desenvolver planos estratégicos pautados em números estatísticos e consolidados, principalmente na área de qualificação e capacitação dos servidores.

A psicóloga organizacional da Qualificar, Jaciane Vieira, apresentou um resumo do Programa (veja aqui). Segundo ela, a Pesquisa foi desenvolvida para atender ao Projeto de Modernização e Transparência do TCE, no que se refere à implantação de políticas e programas de capacitação de pessoas. Ela esclareceu que “Clima Organizacional são as percepções compartilhadas que alimentam a formação do juízo/opiniões acerca da realidade de trabalho”. Esses juízos, por sua vez,  determinam as ações, reações e decisões das pessoas e assim podem provocar impactos importantes na organização, completou.

Os gerentes receberam as informações necessárias para poderem atuar como multiplicadores do programa e ajudarem na convocação dos demais servidores para as reuniões que acontecem dias 19 e 20 de abril, também no auditório da Escoex, Os gerentes foram encarregados de dividir os servidores em grupos para que todos possam participar das reuniões que, no dia 19/04 (quinta-feira) acontecem no período da manhã e da tarde e no dia 20/04 (sexta-feira) apenas no período da tarde.

Nesta fase inicial será realizada a sensibilização presencial de todos os servidores para esclarecer dúvidas e estimular a participação de um maior número possível de pessoas. Depois de todos estarem devidamente informados e conscientizados da importância da pesquisa, serão realizadas as aplicações dos questionários, através do site do TCE/MS. Os dados obtidos através da pesquisa serão sigilosos e ficarão de posse da empresa Qualificar, sendo encaminhado ao Tribunal apenas os relatórios consolidados.

A Pesquisa de Clima e o Mapeamento de Competências têm o objetivo de subsidiar as próximas etapas do Projeto de Modernização e Transparência que vem sendo implantado pelo presidente do TCE/MS, conselheiro Cícero de Souza. A previsão é ouvir cerca de 600 servidores na Avaliação do Clima Organizacional e 300 servidores no Mapeamento de Competências.

De acordo com o diretor do Departamento de Gestão de Pessoas (DGP), Nilton Leopoldino Rodrigues, espera-se com a execução destes dois projetos o aperfeiçoamento da gestão e desenvolvimento de pessoas; melhoria do atendimento e o entendimento da situação atual dos servidores e, finalmente, conhecimento dos “pontos críticos” permitindo priorizar as próximas ações do planejamento estratégico.

 

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